Die einzige Konstante ist die Veränderung (Yuval Harari).
In der Ruhe liegt die Kraft.

Mit diesem Widerspruch müssen wir alle uns dauernd auseinandersetzen.

Sie brauchen Distanz  zum Alltagsgeschehen, Reflektion, Raum zum Träumen,
zum Spinnen und zum Ausprobieren? Dann wieder Bewertung, konkrete Zielsetzung und Planung?
Für einzelne Personen wie für Paare, für Teams, Abteilungen oder ganze Organisationen
kann ein solidarisch- kritischer Partner dabei hilfreich sein.

  • Einzel-, Gruppen-, Team- oder Fallsupervision
  • Coaching
  • Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung
    Begleitung von Einzelnen, Teams oder ganzen Organisationen bei Change- Prozessen bzw. Projekten, von der Analyse über die Planung und Durchführung bis zur Auswertung
  • Seminare, Workshops, Trainings
    Exklusiv auf Ihre Anforderung ausgerichtete Ausbildungsangebote, je nachdem eher themenorientiert oder als gruppendynamischer Prozess mit selbsterfahrungs- und projektorientierten Anteilen
  • Vorträge
    Referate und Vorträge, auch Training als Vortragende/r in Bezug auf Körper, Sprache, Stimme, Inhalte, Aufbau usw., b.Bed. mit Videokontrollen
  • Erfahrungsaustausch, Diskussionen
    Methodengestütze Moderation fördert Beteiligung und Ergebnisse
  • Rollenspiele mit Analysen
    Probeweises Handeln in Szenen erweitert durch ganzheitliche neue Erfahrungen die Vielfalt der spontan zur Verfügung stehenden Spielräume in den sozialen Beziehungen. Kompetenzen und Ressourcen können hinzugewonnen, Lösungen für Konflikte gefunden werden.

Auch wenn Sie nicht im Non- Profit- Bereich tätig sind - probieren Sie einmal aus, ob Ihnen meine Beratung weiterhilft. Zum Beispiel, wenn Sie einen schwierigen Konflikt mit einem/r Mitarbeiter/in bzw. einem Team lösen müssen.